據悉，去年以來，公司頻頻出手設立項目公司、收購其他企業(yè)資產等，業(yè)務布局范圍目前涵蓋脫硫脫硝、水質、VOCs監(jiān)測等市場，同時涉足“智慧環(huán)保”領域，并試水第三方檢測。
今年上半年，公司脫硫脫硝監(jiān)測板塊收入保持了50%以上的增長，中小鍋爐脫硫監(jiān)測市場也進一步啟動。公司証券辦錶示，中小鍋爐訂單較去年有明顯增長。
敖小強表示，公司明年計劃進一步加大力度，積極尋找合適標的，以完善業(yè)務布局，延伸產業(yè)鏈。在環(huán)境監(jiān)測領域，公司計劃圍繞“補齊產品線”的概念，尋找具有技術優(yōu)勢的中小型企業(yè)﹔在環(huán)保其他領域，則將認真考慮標的，尋找具備行業(yè)優(yōu)勢地位的成熟企業(yè)進行參股獲收購。
他介紹，公司在青海等地設立項目公司，就是為了延伸產業(yè)鏈至環(huán)境治理領域，通過與當地政府接洽，從而保証在當地推進環(huán)境保護和治理工作時搶得先機。
針對2015年的戰(zhàn)略規(guī)劃，敖小強透露，公司近年來的增長目標一直維持在30-50%，屆時仍將按照該目標穩(wěn)步推進各項計劃。
一位熟悉雪迪龍的券商研究員指出，史上最嚴環(huán)保法將于明年正式施行，而各項環(huán)保政策也在逐步落地，雪迪龍2015年的市場增長值得期待。公司目前正在培育的多項新業(yè)務也有望放量，提供利潤新增點。
此外，在今年業(yè)績獲得較好增長的前提下，公司還發(fā)布了員工股權激勵草案，計劃在2014~2018年連續(xù)推出5期員工持股計劃，首期面向包括董事、監(jiān)事、高管及公司員工在內的186人。其中，董事、監(jiān)事及高級管理人員10人，公司及子公司骨干員工共176人。前述兩類員工所持份額分別為16.09%和83.91%。
敖小強稱，該股權激勵計劃旨在為中低層員工發(fā)放年終福利，為引進和留住人才創(chuàng)造更多條件。
公司董秘趙愛學此前在接受採訪時表示，為應對快速擴張的市場，公司近年來積極引進人才。據同花順財經統計，公司2013年員工人數較2012年增加117人，增幅為15%，其中銷售人員增幅為25%。
安信証券研究員指出，此次公司發(fā)布的員工持股計劃的實施將健全公司長期激勵約束機制，有助于團隊穩(wěn)定和激發(fā)活力，為公司長期發(fā)展保駕護航。
雪迪龍預計今年有望實現凈利潤1.88億元至2.29億元，增長幅度為40%至70%。
