“科技紅娘”

融通技術與經濟

 

　　在山西智慧領航技術轉移有限公司，一場跨越7000公里的技術“問診”正在進行，這是一次遠程視頻“問診會”，一方是山西，另一方是遠在7000公里之外的芬蘭。芬蘭科技人員通過視頻介紹了一種關于污水處理的技術，這項專利技術能夠使廢水成為可循環使用的凈水。“那么您對山西這邊想要了解什么？”面對山西智慧領航技術轉移有限公司國際合作總監張遠芳的詢問，芬蘭艾普森公司負責人回答道：“山西的人口規模是什么？山西的重點產業分布情況是什么？……”盡管芬蘭科技人員提出了一系列質疑，但是在張遠芳看來，這次項目落地山西是有希望的。因為從最近的幾次交流來看，對方問題提得越專業、越細致，表明他們要把技術落地山西的意向就越強烈。

　　張遠芳除了是公司的國際合作總監，她還有一個重要的身份：技術經理人。張遠芳介紹：“專家學者和企業家直接去溝通的話，有時候會有溝通不暢的情況，我就是扮演的有點像一個‘老中醫’的角色，我要去問診，結合自身的資源去給出解決方案。”技術經理人也就是在科技成果轉移、轉化和產業化過程中，將科研成果進行挖掘、培育、孵化、熟化、評價、推廣和交易，同時也為科研人員或企業提供一定的金融、法律、知識產權等相關服務的專業人員。

　　張遠芳說：“我們需要把任務分解一下，定好后續如何推進。同時我們也需要根據這項專利技術，再進行調研。通過政府包括科技部門，幫我們聯系到一些符合要求的企業，去和企業溝通合作。”技術經理人的任務，就是要讓更多的科研成果從“實驗室”走向“生產線”，破解科技與經濟“兩張皮”的難題，因此技術經理人也被叫作是“科技紅娘”。

 

強力推手

打通科技轉化“最后一公里”

 

　　《2022年中國專利調查報告》顯示：2022年，我國有效發明專利產業化率為36.7%，其中，高校發明專利產業化率為3.9%，2021年是3.0%。這樣的數據意味著，我國有大量的科技成果目前還“沉睡”在象牙塔里，亟待激活。

　　怎樣讓科技創新從“象牙塔”走向大市場，轉化成真實生產力，更好地服務于產業發展和百姓生活，技術經理人的作用就是要在這兒體現。

　　最近同樣忙碌的還有來自太原科技大市場技術經理人張育軍，他日常的任務是對接各家企業的科技中心，匯總他們在生產經營中遇到的技術問題。

　　山西易聯眾惠民科技有限公司總經理柴世峰反映道：“一些新的技術需要加入，比如說大數據的技術、AI的技術、區塊鏈的技術，這方面我們企業人才比較短缺。”山西中匯數智科技有限公司綜合部總監胡美琴說：“我們希望從管理學還有統計學方面引進一些高校資源，去支撐我們后面工具平臺的落地、實施這樣的一個過程。”山西高等創新研究院成果轉化處孫靖博則提出了一個疑問：“我們生物醫藥的轉化金額都比較大，現在有這個需求，對企業來說，它能不能以這種里程碑式的付款形式，跟我們去做這個技術合同備案？”

　　作為技術經理人，張育軍不僅要具備良好的技術背景，同時也需要熟悉科技成果轉化的法律法規和操作程序，為科研人員或企業提供一定的金融、法律、知識產權等相關服務，同時能夠辨識科技項目的技術水平和應用場景，幫助科學家和企業尋找合適的合伙人、組建創業團隊，讓一項技術實現從“書架”到“貨架”的遷移。近年來，如何打通學術界、研發機構和產業界之間溝通的藩籬，一直是制約經濟高質量發展的重要問題。技術經理人正在成為推動科技成果轉化項目跨越“死亡之谷”的重要力量。

 

創新發展

培育新質生產力

 

　　既要對技術了如指掌，還要對企業需求心中有數，另外還得掌握相關領域的政策，這樣全能型的“技術經理人”又是如何“養成”的呢？

　　近日，太原科技大市場進行了一堂“成果“變現”的技術分享會。作為第二批國家公示的技術轉移人才培養基地，太原科技大市場所在的太原技術轉移促進中心，從2020年7月開始進行技術經理人培訓，到現在培養了496名技術經理人，這其中有119名高級技術經理人，169名中級技術經理人，208名初級技術經理人。

　　2017年9月，我國開始實施《國家技術轉移體系建設方案》，壯大技術經理人人才隊伍。而在山西太原，技術經理人已經不是一個人在戰斗，而是一群人在發力。他們不僅要“淘”項目，更要“淘”經驗，太原科技大市場里的“技術經理人驛站”，就成為促進科技成果轉化的服務新模式。據太原技術轉移促進中心技術市場部部長張曉鵬介紹：“我們培訓不光是在省內培訓，開始要與比較先進的地區合作，包括北京、合肥、西安、長江三角區等地，要讓咱們技術經理人走出去，看看外面的人是怎么學怎么弄的。”

　　中央經濟工作會議強調，要以科技創新推動產業創新，特別是以顛覆性技術和前沿技術催生新產業、新模式、新動能，發展新質生產力。這樣的背景下，技術經理人的目標更明確、任務也更清晰，他們要做的就是更高質量地推動科技成果大規模產業化、市場化、社會化，推進科技與經濟深度融合，為加快形成新質生產力提供持續供給。